¿Qué es un Cazatalentos?

El término cazatalentos es un término usado para hacer referencia a una persona especialista en la búsqueda y reclutamiento de talento humano con determinados perfiles profesionales, para llevar a cabo tareas u oficios acordes al perfil solicitado.

El especialista en cazatalentos, también se le conoce por su término en inglés headhunter, cuya profesión es demandada para actuar como intermediario entre el empleador y los candidatos, en el proceso de selección de personal, encargándose de la búsqueda, convocatoria y reclutamiento del perfil que más se adecue a la solicitada por la empresa.

Estos servicios pueden ser prestados por cazatalentos independientes o por agencia, en el cual, cada cazatalento se especializa en el proceso de reclutamiento de profesionales en áreas específicas.

Las empresas o agencias de cazatalentos tienen la ventaja de contar con personal que cuenta con perfiles profesionales muy variados, en el cual, a la empresa solicitante se le asignara un cazatalento de la agencia que tenga mayor conocimiento en el reclutamiento del perfil solicitado.

Por ende, estos destacan por su conocimiento y especialización, haciendo de ellos profesionales altamente calificados para llevar a cabo un proceso de búsqueda y reclutamiento de talento.

Los servicios contratados por cazatalentos hacen de la sección del personal un proceso más eficiente, evitando la pérdida de recursos generados por la rotación de personal y el tiempo que conlleva el proceso de adiestramiento.

En la actualidad contar con personal calificado y proactivo es indispensable, pues el personal figura como un capital humano muy valioso para cualquier empresa, ayudándola a adaptarse a los cambios del mercado, a ser más competitiva y por ende a mejorar la rentabilidad.

Contar con un cazatalentos para captar personal calificado es una estrategia ideal, sobre todo para la contratación de profesionales para el despeño de altos cargos dentro de las estructuras organizacionales, pues estos tienen la responsabilidad de la toma de decisiones importantes a nivel gerencial.

Los cazatalentos más demandados son aquellos con habilidades para la sección de personal calificado que desempeñen cargos de directores ejecutivos, gerentes u otros perfiles.

Sin embargo, los servicios contratados por cazatalentos son muy diversos, pueden abarcar el reclutamiento de personal con habilidades artísticas como el canto o el baile, así como el reclutamiento de profesionales de diferentes áreas o habilidades.

Características de un cazatalentos

Las características de un cazatalentos o headhunter son:

• Son profesionales dedicados al reclutamiento de personal.
• Actúan como intermediarios entre la empresa contratante y los candidatos a reclutar.
• Pueden ejercer bajo relación de dependencia o en nombre de una agencia de cazatalentos.
• Se especializan en el reclutamiento de perfiles específicos.
• Facilitan el proceso de contratación de personal.

Ejemplos de cazatalentos

• Signium Internacional, agencia dedicada a la búsqueda de talento humano.
  
• GD Human Capital, empresa dedicada a los recursos humanos y selección de personal para cargos ejecutivos.
• Hays, agencia de consultoría internacional para la sección de personal calificado.
• Asociación Educar, cazadores para el reclutamiento de talento deportivo.