Recursos Humanos

Oferta vinculante

Oferta vinculante

Una oferta vinculante es un contrato, un acuerdo legal que puede ser ejecutado por un tribunal de justicia en caso de que alguna de las partes incumpla una cláusula estipulada. Es una obligación legal adquirida por una o más personas o empresas que pueden ser sometidas al sistema judicial para su revisión en caso de …

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Adhocracia

¿Qué es la Adhocracia? La adhocracia se define como la ausencia de cualquier cadena de mando o estructura jerárquica dentro de una entidad organizacional, donde se carece de reglas que regulen el comportamiento y desempeño de la misma con el fin de promover la creatividad y la innovación. La adhocracia es una forma innovadora del …

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Asesoria empresarial

Asesoría

La asesoría es una labor que realiza un profesional, donde ejecuta diferentes funciones de asesoramiento y lleva a cabo la supervisión de las actividades de la empresa. Este debe contar con ciertas habilidades que utiliza para ayudar a optimizar la gestión y productividad de la organización a través de consejos relacionados con el área contable, …

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Clima organizacional

Clima Organizacional: Definición, Tipos, Beneficios, Puntos Claves

Un clima organizacional tiene que ver con las políticas y prácticas que se filtran de arriba hacia abajo en una organización. Se refleja en los comportamientos que se fomentan frente a los comportamientos que se desalientan por parte de la dirección. Cada lugar de trabajo tiene su propia personalidad y los nuevos empleados aprenden rápidamente …

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bienestar social

Bienestar Social: Definición, Importancia, Implementación, Beneficios

En el lugar de trabajo, el bienestar social generalmente se refiere a la medida en que un empleado siente un sentido de pertenencia en el trabajo. Desde las relaciones con los colegas hasta la alineación con los valores de la empresa, el bienestar social se trata de sentirse valorado como persona, colega y empleado. Con …

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Acoso laboral

Acoso Laboral: Definición, Causas, Consecuencias y Cómo lidiarlo

El acoso laboral ocurre cuando un empleado experimenta un comportamiento negativo constante durante un período de tiempo por parte de un o varios compañeros. Un solo episodio no es suficiente para justificar el comportamiento de acoso. La intimidación en el lugar de trabajo incluye el abuso de la comunicación verbal y no verbal, tácticas psicológicas …

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Autoseguro

El autoseguro es un procedimiento por medio del cual una persona natural o jurídica, asume con su patrimonio particular las consecuencias económicas provenientes de los accidentes y riesgos ocasionales en los que no interviene ninguna compañía aseguradora. Este método no se utiliza con frecuencia, las grandes empresas son las que mayormente aplican este sistema que …

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