Cuando hablamos de un accidente laboral, estamos refiriéndonos a un evento imprevisto que ocurre en el entorno de trabajo y que provoca lesiones, enfermedades o, en casos extremos, la muerte de un trabajador. Es importante destacar que no todos los incidentes en el trabajo califican como accidentes laborales; existen ciertos criterios que debemos tener en […]
En el mundo empresarial actual, la subcontratación es una estrategia que ha ganado popularidad debido a su capacidad para mejorar la eficiencia operativa y permitir a las empresas centrarse en sus competencias principales. Nosotros, como empresarios o gerentes, nos enfrentamos constantemente al desafío de gestionar recursos y maximizar la productividad, y la subcontratación es una
Cuando hablamos de staff, nos referimos al conjunto de personas que trabajan en una organización, proyecto o evento. Este término, que proviene del inglés, se ha adoptado en español para describir a un equipo de apoyo que cumple funciones específicas dentro de un entorno laboral. A menudo, solemos pensar en el staff en el contexto
La precariedad laboral es un fenómeno creciente en el panorama laboral global, que afecta a millones de trabajadores y tiene implicaciones significativas para la economía y la sociedad. ¿Qué es Precariedad Laboral? La precariedad laboral se refiere a la inestabilidad, falta de protección y la calidad insuficiente de los empleos que impiden que los trabajadores
¿Qué es un Cazatalentos? El término cazatalentos es un término usado para hacer referencia a una persona especialista en la búsqueda y reclutamiento de talento humano con determinados perfiles profesionales, para llevar a cabo tareas u oficios acordes al perfil solicitado. El especialista en cazatalentos, también se le conoce por su término en inglés headhunter,
¿Qué es la motivación laboral? Se define como motivación laboral al proceso mediante el cual, las personas se ven incentivadas a cumplir eficiente las funciones dentro de un puesto de trabajo, motivación que permite materializar las metas y objetivos de una forma más eficiente, cumpliendo cabalmente las expectativas. Esta motivación responde al grado de satisfacción
¿Qué es el método de porcentaje completado? El método de porcentaje completado es una herramienta que permite medir en términos porcentuales la cantidad de trabajo que se ha realizado en la ejecución de una actividad o proceso de un proyecto. Este método permite usar una representación gráfica para poder visualizar el porcentaje de actividades ejecutadas
¿Qué es la competencia laboral? Se define como competencia laboral al conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes que posee un individuo para ejercer las funciones de un determino puesto de trabajo, lo cual lo capacitan para realzar las actividades a su cargo de una forma más eficiente y eficaz. Para el reclutamiento de los posibles
Una oferta vinculante es un contrato, un acuerdo legal que puede ser ejecutado por un tribunal de justicia en caso de que alguna de las partes incumpla una cláusula estipulada. Es una obligación legal adquirida por una o más personas o empresas que pueden ser sometidas al sistema judicial para su revisión en caso de
¿Qué es la Adhocracia? La adhocracia se define como la ausencia de cualquier cadena de mando o estructura jerárquica dentro de una entidad organizacional, donde se carece de reglas que regulen el comportamiento y desempeño de la misma con el fin de promover la creatividad y la innovación. La adhocracia es una forma innovadora del
