Mentoría

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Al hablar de mentoría, se hace referencia a el vínculo de desarrollo personal que existe y se lleva a cabo entre una persona que ayuda a otra a obtener conocimientos, habilidades y competencia en ciertas áreas.

Para que una mentoría se lleve a cabo en primer lugar es necesaria una persona que cuente con amplios conocimientos y experiencias en un área, considerando a esta persona como mentor, y, alguien a quien dicho mentor guiaría, enseñaría y aconsejaría para su desarrollo personal y profesional.

Mentoría

Algunos investigadores y expertos en el campo de mentoría han demostrado que existen múltiples beneficios al llevar a cabo este tipo de apoyo educativo, tanto para el mentor como para la persona aprendiz, tales como, lograr un mayor desarrollo de liderazgo, reproducir y absorber conocimientos y habilidades, incrementar la productividad, entre otros.

Existen diversos tipos de mentoría clasificadas de acuerdo a la relación de desarrollo que existe entre el mentor y el aprendiz, algunas de ellas son:

  • Mentoría tradicional: Consiste en aquella mentoría clásica en la cual una persona con mayor experiencia enseña y ayuda a otra con menor experiencia.
  • Mentoría Grupal: Para este tipo de mentoría varias personas se apoyan entre ellas para llevar a cabo el desarrollo de alguna destreza en particular, tal y como en los grupos de estudio.
  • Mentoría de pares: ocurre cuando dos personas se apoyan entre ellas para adquirir ciertos conocimientos y ampliar sus redes profesionales y personales.
  • Mentoría inverso: para este tipo de mentoría una persona joven brinda ayuda a otra persona en su mayoría de mayor edad, que a pesar de poseer mayor experiencia está dispuesto a asesorarse, como en áreas tecnológicas y de redes sociales.

La mentoría es sin duda, uno de los mejores caminos para adquirir un conocimiento o habilidad, debido a que contar con la ayuda de expertos en el área garantizará mayores ventajas en situaciones donde en un principio no se tiene ningún tipo de saberes.

Ejemplos de mentoría

  1. La mentoría es un espacio donde dos personas o más compartes sus experiencias y buscar obtener algún beneficio de ello, sobre todo para aquel que va aprendiendo, pero también para el mentor que enseña.
  2. A pesar de que la mentoría y el coaching pueden ser comparados, son dos métodos de aprendizaje distintos.
  3. Para llevar a cabo una mentoría exitosa es importante plantear metas y desarrollar una organización óptima para fomentar la productividad.

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