¿Qué es Oferta de Trabajo?

Se define como oferta de trabajo a toda la fuerza laboral en una economía que ofrece sus servicios para trabajar, es decir, la cantidad total de individuos que están buscando trabajo en el mercado laboral.

En este sentido, representa el total de individuos que ofrecen sus capacidades físicas e intelectuales para realizar una labor, a cambio de una remuneración salarial, siendo esta remuneración determinada por la oferta y la demanda de trabajo en la economía, aunque también se ve influenciado por otros factores como las condiciones del trabajo y las necesidades individuales.

Pues, para el trabajador el costo de trabajo implica tiempo y esfuerzo obteniendo como beneficio una remuneración salarial; sin embargo, el costo del trabajo no siempre es equivalente a la remuneración salarial, ya que, las condiciones del mercado pueden hacer que los sueldos laborales sean infravalorados o sobrevalorados.

El comportamiento global de la oferta de trabajo en una economía viene dado por, el nivel de salarios, el número de trabajadores que ya se encuentran laborando y el número de trabajadores desempleados que estarían dispuestos a trabajar por determinado nivel de salarios.

Dicho esto, a mayor el salario, la oferta de trabajo será mayor, y viceversa.

No obstante la oferta de trabajo tiene un comportamiento desigual,  dado que, las condiciones y la capacitación de cada trabajador no es igual; de allí, que en una misma economía, se puedan encontrar diferencias en las remuneraciones para diferentes puestos de trabajo.

El comportamiento global de la oferta de trabajo en la economía se puede representar gráficamente, mediante la curva de la oferta de trabajado, la cual permite visualizar el comportamiento de dicha fuerza laboral a diferentes niveles salariales; esta curva posee una pudiente positiva, la cual refleja que un aumento en los salarios, eleva la cantidad de trabajo que las personas están dispuestas a ofrecer.

Esta curva va tomando una mayor pendiente a partir de cierto nivel salarial, justo donde se alcanza el punto de equilibrio, entre el nivel salarial y las horas de trabajo que están dispuestas a ofrecer por dicho salario, pues incluso un incremento salarial por encima del punto de equilibrio puede hacer que los individuos opten por trabajar menos tiempo y dedicar más tiempo al ocio, ya que con dicho aumento pueden cubrir sus necesidades sin tener que dedicar tantas horas de trabajo.

No obstante, la cantidad de trabajo que están dispuestos a ofrecer los individuos por cierto nivel salarial, puede verse determinado por factores tales como:

• Aumento de sus riquezas, provenientes de otras fuentes de ingreso.
• Cambios en el tamaño de la población en edad activa para trabajar.
• Las expectativas de mejoras salarias.
• Cambios en las preferencias y necesidades.
• Legislación laboral y situación social de país.

Características de la oferta de trabajo

Las características que destacan en el comportamiento de la oferta de trabajo en una economía son:

• La oferta de trabajo aumenta si aumenta el nivel salarial.
• Las personas están dispuestas a ofrecer sus capacidades físicas e intelectuales para realizar una labor a cambio de una remuneración que les permitan satisfacer sus necesidades y expectativas.
• Su comportamiento puede representarse gráficamente en la curva de la oferta de trabajo.
• Posee una curva positiva, ya que a medida aumenta el nivel salarial, también ñas horas que están dispuestas a trabajar.
• La oferta de trabajo en la economía puede verse afectada por múltiples factores que alteran el comportamiento del mercado laboral.

Ejemplo de la oferta de trabajo

• La oferta de trabajo cuyas labores son altamente demandadas por las empresas, como personal médico especializado, poseen un nivel salarial elevado, ya que al costo del trabajo se le suma los años de formación profesional y experiencia.
• Los puestos de trabajo, cuyo salario es bajo y no compensa el esfuerzo y tiempo dedicado, poseen bajos niveles de oferta laboral.