Diferencia entre liderazgo y poder

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Existen diferencias entre liderazgo y poder, por lo tanto, no se deben confundir. La definición de liderazgo está vinculada directamente con la compatibilidad de las metas y requiere de oportunidades para alcanzar las metas de líder y de las personas que estén a su cargo, además se enfoca sólo en la influencia descendente sobre los subordinados.

En contraste, el poder no necesita de compatibilidad sino dependencia, no permite la degradación de la relevancia de los patrones que influyen en la lateralidad y ascendencia. Su investigación tiende a abarcar un área más amplia y a la orientación en los procesos dirigidos para poder alcanzar la dependencia.

liderazgo y poder

Es necesario que se identifiquen las fuentes de poder y la influencia que esto tiene en las empresas para lograr comprender la relación y diferencia entre liderazgo y poder en estas empresas.

Un líder establece un vínculo constructivo con las personas, tiene la capacidad de influenciar y motivar a los demás para favorecer sus objetivos. Su labor es ayudar a crecer y superar las limitaciones de su equipo. Algunas de sus características son las siguientes:

  • Destreza para comunicarse y proporcionar compromiso.
  • Promocionar los cambios en la empresa.
  • Capacidad para definir visiones.
  • Experiencia para observar lo mejor de las personas y posicionarlas correctamente.
  • Contar con disciplina y determinación.

El poder se ha venido identificando como la habilidad de controlar e imponer la voluntad sobre otras personas, sin embargo, en la actualidad, el poder empresarial ha dado un giro hacia la autoridad definiéndose como la destreza que tiene para alcanzar lo que suceda a causa de la motivación de equipo. Entre sus características se encuentran:

  • Facultad para realizar cualquier cosa debido a su competente autoridad.
  • Autoridad para dominar e influenciar sobre las personas.
  • Posesión de eficiencia, fuerza y capacidad.
  • Capacidad para generar algunos efectos.
  • Habilidad para poseer alguna cosa.
  • Comprender las condiciones necesarias para manifestar lo que quiere expresar y hacer.

Ejemplos de diferencia entre liderazgo y poder

  1. Las diferencias entre liderazgo y poder suelen ser superficiales y no porque uno cumpla un rol opuesto, ambos pueden llegar a influenciar en otras personas.
  2. El liderazgo necesita de forma inevitable el uso de poder para poder influenciar en la manera de pensar, de expresar y de accionar de otras personas.
  3. Cuando una persona tiene poder, puede llegar a ser un riesgo humano, ya que algunas veces tiende a perder el control por la ambición de conseguir más poder.

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